Cercle de coaching

De Niska/Accolades

Le coaching croisé est une technique permettant à une personne rencontrant une situation problématique de rechercher des solutions grâce à l'aide d'un collectif.

Il se compose de quatre phases :

  • Exposer la situation : en distinguant les faits du ressenti, le récit doit être le plus complet possible, plusieurs éclairages / points de vue sont pris en compte.
  • Questionner : les autres participants posent des questions de clarification, sans apporter leur point de vue
  • Proposer : les participants proposent des solutions, la personne ayant exposé la situation écoute en silence et prend des notes
  • Faire son marché : quelles solutions peuvent être adoptées ? Est-ce qu’il y a de nouvelles pistes ?
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