« Cercle de coaching » : différence entre les versions
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* '''Exposer la situation''' : en distinguant les faits du ressenti, le récit doit être le plus complet possible, plusieurs éclairages / points de vue sont pris en compte. | * '''Exposer la situation''' : en distinguant les faits du ressenti, le récit doit être le plus complet possible, plusieurs éclairages / points de vue sont pris en compte. | ||
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* '''Proposer''' : les participants proposent des solutions, la personne ayant exposé la situation écoute en silence et prend des notes | * '''Proposer''' : les participants proposent des solutions, la personne ayant exposé la situation écoute en silence et prend des notes | ||
* '''Faire son marché''' : quelles solutions peuvent être adoptées ? Est-ce qu’il y a de nouvelles pistes ? | * '''Faire son marché''' : quelles solutions peuvent être adoptées ? Est-ce qu’il y a de nouvelles pistes ? | ||
Version du 23 mai 2023 à 13:46
Le coaching croisé est une technique permettant à une personne rencontrant une situation problématique de rechercher des solutions grâce à l'aide d'un collectif.
Il se compose de quatre phases :
- Exposer la situation : en distinguant les faits du ressenti, le récit doit être le plus complet possible, plusieurs éclairages / points de vue sont pris en compte.
- Questionner : les autres participants posent des questions de clarification, sans apporter leur point de vue
- Proposer : les participants proposent des solutions, la personne ayant exposé la situation écoute en silence et prend des notes
- Faire son marché : quelles solutions peuvent être adoptées ? Est-ce qu’il y a de nouvelles pistes ?