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Une '''valeur''' est ce en quoi un groupe ou un individu attribue de l'importance: le courage, l'efficacité ou la convivialité par exemple. Les valeurs ne sont pas toujours partagées ou priorisées de la même manière par tout le monde et sont donc subjectives. Un [[Acteur collectif|collectif]] partagera un ensemble de valeurs fondamentales qui, conjointement à sa [[vision]] et sa [[mission]], fera partie de son ADN et influencera ses approches et ses décisions.
Une '''valeur''' est ce en quoi un groupe ou un individu attribue de l'importance: le courage, l'efficacité ou la convivialité par exemple.  
 
Les valeurs ne sont pas toujours partagées ou priorisées de la même manière par tout le monde et sont donc subjectives. Un [[Acteur collectif|collectif]] partagera un ensemble de valeurs fondamentales qui, conjointement à sa [[vision]] et sa [[mission]], fera partie de son ADN et influencera ses approches et ses décisions.


== Déterminer les valeurs d'un collectif ==
== Déterminer les valeurs d'un collectif ==
Il est souvent intéressant pour un collectif de définir ses valeurs. Ce travail peut se faire à la création du collectif ou encore dans un moment charnière comme une [[planification stratégique]] / [[projet associatif]]. Souvent plus aisé à réaliser qu'un exercice de vision ou une redéfinition de la mission, le travail sur les valeurs peut être un tremplin intéressant pour des réflexions plus complexes.
Il est souvent intéressant pour un collectif de définir ses valeurs. Ce travail peut se faire à la création du collectif ou encore dans un moment charnière comme une [[planification stratégique|planification stratégique / projet associatif]]. Souvent plus aisé à réaliser qu'un exercice de vision ou une redéfinition de la mission, le travail sur les valeurs peut être un tremplin intéressant pour des réflexions plus complexes.{{Note|text=Lorsqu'un collectif détermine ses valeurs, il est recommandé de limiter le nombre de valeurs choisies et d'éviter les « consensus mous ». Tout ce qui touche à l'identité d'un collectif mérite d'être clair et simple.|type=reminder}}Afin de déterminer les valeurs de l'organisation, il peut être intéressant d'utiliser une liste à présenter au groupe. Voici une liste de valeurs pouvant permettre de travailler:
💡 Lorsqu'un collectif détermine ses valeurs, il est recommandé de limiter le nombre de valeurs choisies et d'éviter les « [[Consensus|consensus mous]] ». Tout ce qui touche à l'identité d'un collectif mérite d'être clair et simple.
{| class="wikitable"
Afin de déterminer les valeurs de l'organisation, il peut être intéressant d'utiliser une liste à présenter au groupe. Voici une liste de valeurs pouvant permettre de travailler:
|+'''Tableau des valeurs'''
|Abondance
 
Acceptation
 
Accessibilité
 
Accomplissement
 
Achèvement
 
Actualité
 
Adaptabilité
 
Adoration
 
Affection
 
Affluence
 
Agilité
 
Agressivité
 
Altruisme
 
Ambition
 
Anarchisme
 
Anticipation
 
Appartenance
 
Appréciation
 
Assertivité
 
Assurance
 
Astucieux
 
Attentisme
 
Attraction
 
Audace
 
Autorité
 
Autonomie
 
Aventure
 
Beauté
 
Bienveillance
 
Bonheur
 
Bravoure
 
Calme
 
Camaraderie
 
Candeur
 
Certitude
 
Chaleur
 
Chaos
 
Charme
 
Chasteté
 
Circularité
|Clarté
 
Cohérence
 
Compassion
 
Compétence
 
Compréhension
 
Concentration
 
Confiance en soi
 
Conformité
 
Confort
 
Connexion
 
Conscience
 
Contentement
 
Continuité
 
Contribution
 
Contrôle
 
Conviction
 
Convivialité
 
Coopération
 
Cordialité
 
Courage
 
Courtoisie
 
Créativité
 
Crédibilité
 
Croissance
 
Curiosité
 
Découverte
 
Déférence
 
Défi
 
Délectation
 
Démocratie
 
Désir
 
Détermination
 
Devoir
 
Dévotion
 
Dextérité
 
Dignité
 
Diligence
 
Discernement
 
Discipline
 
Discrétion
|Disponibilité
 
Disruption
 
Diversité
 
Domination
 
Don
 
Dynamisme
 
Écologie
 
Économie
 
Éducation
 
Efficacité
 
Égalité
 
Élégance
 
Empathie
 
Empressement
 
Encouragement
 
Endurance
 
Énergie
 
Engagement
 
Entêtement
 
Enthousiasme
 
Équité
 
Espérance
 
Esthétisme
 
Euphorie
 
Exactitude
 
Excellence
 
Expérience
 
Expertise
 
Exploration
 
Expressivité
 
Extase
 
Extravagance
 
Exubérance
 
Famille
 
Fascination
 
Fermeté
 
Férocité
 
Fiabilité
 
Fidélité
 
Finesse
|Flexibilité
 
Force
 
Fraîcheur
 
Franchise
 
Frugalité
 
Fun
 
Gaieté
 
Galanterie
 
Générosité
 
Grâce
 
Gratitude
 
Habileté
 
Harmonie
 
Héroïsme
 
Hiérarchie
 
Honnêteté
 
Horizontalité
 
Humour
 
Importance
 
Indépendance
 
Intelligence
 
Intrépidité
 
Jeunesse
 
Joie
 
Liberté
 
Lucidité
 
Lutte
 
Maîtrise
 
Maximalisme
 
Minimalisme
 
Obligation
 
Ordre social
 
Orientation
 
Paix
 
Partage
 
Performance
 
Plaisir
 
Politesse
 
Potentiel
 
Pouvoir
|Profondeur
 
Propreté
 
Proximité
 
Raffinement
 
Réciprocité
 
Réflexion
 
Relaxation
 
Repos
 
Résilience
 
Respect
 
Retenue
 
Rêve
 
Révérence
 
Richesse
 
Rigueur
 
Sacré
 
Sagesse
 
Sang-froid
 
Santé
 
Satisfaction
 
Sécurité
 
Self-contrôle
 
Sensibilité
 
Sérénité
 
Service
 
Silence
 
Simplicité
 
Sincérité
 
Solidarité
 
Solidité
 
Solitude
 
Soutien
 
Spiritualité
 
Spontanéité
 
Stabilité
 
Succès
 
Suprématie
 
Surprise
 
Sympathie
 
Synergie
|Tradition
 
Tranquillité
 
Transcendance
 
Travail d’équipe
 
Unité
 
Utilité
 
Valeur
 
Variété
 
Vérité
 
Vigilance
 
Vision
 
Vitalité
 
Vitesse
 
Vivacité


* Abondance
Volonté
* Acceptation
|}
* Accessibilité
[[Catégorie:Projet]]
* Accomplissement
[[Catégorie:Coopération]]
* Achèvement
[[Catégorie:Outils]]
* Actualité
* Adaptabilité
* Adoration
* Affection
* Affluence
* Agilité
* Agressivité
* Altruisme
* Ambition
* Anarchisme
* Anticipation
* Appartenance
* Appréciation
* Assertivité
* Assurance
* Astucieux
* Attentisme
* Attraction
* Audace
* Autorité
* Autonomie
* Aventure
* Beauté
* Bienveillance
* Bonheur
* Bravoure
* Calme
* Camaraderie
* Candeur
* Certitude
* Chaleur
* Chaos
* Charme
* Chasteté
* Circularité
* Clarté
* Cohérence
* Compassion
* Compétence
* Compréhension
* Concentration
* Confiance en soi
* Conformité
* Confort
* Connexion
* Conscience
* Contentement
* Continuité
* Contribution
* Contrôle
* Conviction
* Convivialité
* Coopération
* Cordialité
* Courage
* Courtoisie
* Créativité
* Crédibilité
* Croissance
* Curiosité
* Découverte
* Déférence
* Défi
* Délectation
* Démocratie
* Désir
* Détermination
* Devoir
* Dévotion
* Dextérité
* Dignité
* Diligence
* Discernement
* Discipline
* Discrétion
* Disponibilité
* Disruption
* Diversité
* Domination
* Don
* Dynamisme
* Écologie
* Économie
* Éducation
* Efficacité
* Égalité
* Élégance
* Empathie
* Empressement
* Encouragement
* Endurance
* Énergie
* Engagement
* Entêtement
* Enthousiasme
* Équité
* Espérance
* Esthétisme
* Euphorie
* Exactitude
* Excellence
* Expérience
* Expertise
* Exploration
* Expressivité
* Extase
* Extravagance
* Exubérance
* Famille
* Fascination
* Fermeté
* Férocité
* Fiabilité
* Fidélité
* Finesse
* Flexibilité
* Force
* Fraîcheur
* Franchise
* Frugalité
* Fun
* Gaieté
* Galanterie
* Générosité
* Grâce
* Gratitude
* Habileté
* Harmonie
* Héroïsme
* Hiérarchie
* Honnêteté
* Horizontalité
* Humour
* Importance
* Indépendance
* Intelligence
* Intrépidité
* Jeunesse
* Joie
* Liberté
* Lucidité
* Lutte
* Maîtrise
* Maximalisme
* Minimalisme
* Obligation
* Ordre social
* Orientation
* Paix
* Partage
* Performance
* Plaisir
* Politesse
* Potentiel
* Pouvoir
* Profondeur
* Propreté
* Proximité
* Raffinement
* Réciprocité
* Réflexion
* Relaxation
* Repos
* Résilience
* Respect
* Retenue
* Rêve
* Révérence
* Richesse
* Rigueur
* Sacré
* Sagesse
* Sang-froid
* Santé
* Satisfaction
* Sécurité
* Self-contrôle
* Sensibilité
* Sérénité
* Service
* Silence
* Simplicité
* Sincérité
* Solidarité
* Solidité
* Solitude
* Soutien
* Spiritualité
* Spontanéité
* Stabilité
* Succès
* Suprématie
* Surprise
* Sympathie
* Synergie
* Tradition
* Tranquillité
* Transcendance
* Travail d’équipe
* Unité
* Utilité
* Valeur
* Variété
* Vérité
* Vigilance
* Vision
* Vitalité
* Vitesse
* Vivacité
* Volonté

Version actuelle datée du 28 août 2024 à 09:26

Une valeur est ce en quoi un groupe ou un individu attribue de l'importance: le courage, l'efficacité ou la convivialité par exemple.

Les valeurs ne sont pas toujours partagées ou priorisées de la même manière par tout le monde et sont donc subjectives. Un collectif partagera un ensemble de valeurs fondamentales qui, conjointement à sa vision et sa mission, fera partie de son ADN et influencera ses approches et ses décisions.

Déterminer les valeurs d'un collectif

Il est souvent intéressant pour un collectif de définir ses valeurs. Ce travail peut se faire à la création du collectif ou encore dans un moment charnière comme une planification stratégique / projet associatif. Souvent plus aisé à réaliser qu'un exercice de vision ou une redéfinition de la mission, le travail sur les valeurs peut être un tremplin intéressant pour des réflexions plus complexes.

Lorsqu'un collectif détermine ses valeurs, il est recommandé de limiter le nombre de valeurs choisies et d'éviter les « consensus mous ». Tout ce qui touche à l'identité d'un collectif mérite d'être clair et simple.

Afin de déterminer les valeurs de l'organisation, il peut être intéressant d'utiliser une liste à présenter au groupe. Voici une liste de valeurs pouvant permettre de travailler:

Tableau des valeurs
Abondance

Acceptation

Accessibilité

Accomplissement

Achèvement

Actualité

Adaptabilité

Adoration

Affection

Affluence

Agilité

Agressivité

Altruisme

Ambition

Anarchisme

Anticipation

Appartenance

Appréciation

Assertivité

Assurance

Astucieux

Attentisme

Attraction

Audace

Autorité

Autonomie

Aventure

Beauté

Bienveillance

Bonheur

Bravoure

Calme

Camaraderie

Candeur

Certitude

Chaleur

Chaos

Charme

Chasteté

Circularité

Clarté

Cohérence

Compassion

Compétence

Compréhension

Concentration

Confiance en soi

Conformité

Confort

Connexion

Conscience

Contentement

Continuité

Contribution

Contrôle

Conviction

Convivialité

Coopération

Cordialité

Courage

Courtoisie

Créativité

Crédibilité

Croissance

Curiosité

Découverte

Déférence

Défi

Délectation

Démocratie

Désir

Détermination

Devoir

Dévotion

Dextérité

Dignité

Diligence

Discernement

Discipline

Discrétion

Disponibilité

Disruption

Diversité

Domination

Don

Dynamisme

Écologie

Économie

Éducation

Efficacité

Égalité

Élégance

Empathie

Empressement

Encouragement

Endurance

Énergie

Engagement

Entêtement

Enthousiasme

Équité

Espérance

Esthétisme

Euphorie

Exactitude

Excellence

Expérience

Expertise

Exploration

Expressivité

Extase

Extravagance

Exubérance

Famille

Fascination

Fermeté

Férocité

Fiabilité

Fidélité

Finesse

Flexibilité

Force

Fraîcheur

Franchise

Frugalité

Fun

Gaieté

Galanterie

Générosité

Grâce

Gratitude

Habileté

Harmonie

Héroïsme

Hiérarchie

Honnêteté

Horizontalité

Humour

Importance

Indépendance

Intelligence

Intrépidité

Jeunesse

Joie

Liberté

Lucidité

Lutte

Maîtrise

Maximalisme

Minimalisme

Obligation

Ordre social

Orientation

Paix

Partage

Performance

Plaisir

Politesse

Potentiel

Pouvoir

Profondeur

Propreté

Proximité

Raffinement

Réciprocité

Réflexion

Relaxation

Repos

Résilience

Respect

Retenue

Rêve

Révérence

Richesse

Rigueur

Sacré

Sagesse

Sang-froid

Santé

Satisfaction

Sécurité

Self-contrôle

Sensibilité

Sérénité

Service

Silence

Simplicité

Sincérité

Solidarité

Solidité

Solitude

Soutien

Spiritualité

Spontanéité

Stabilité

Succès

Suprématie

Surprise

Sympathie

Synergie

Tradition

Tranquillité

Transcendance

Travail d’équipe

Unité

Utilité

Valeur

Variété

Vérité

Vigilance

Vision

Vitalité

Vitesse

Vivacité

Volonté