Intention

Alors qu'un objectif est quelque chose de concret que l'on souhaite atteindre, l'intention est plus générale, souvent plus abstraite, et n'est pas toujours atteignable directement. Elle peut parfois s'approcher d'un horizon plus lointain, une direction générale que nous désirons prendre.

Alors que l'on tente d'atteindre nos objectifs, nous tentons plutôt de répondre ou d'incarner nos intentions.

Généralement, les objectifs seront explicités, les intentions sont plutôt implicites et souvent personnelles, intrinsèques et intimes.

Par exemple, un objectif de réunion pourrait être de partager de l'information. L'intention sera plutôt de mobiliser les participant-es, de créer du "nous" par ce processus.

Travailler et conscientiser nos intentions, qu'elles soient personnelles ou collectives, avant toute action ou processus est fondamental. La culture actuelle tend à faire primer les objectifs et les cibles, mais c'est l'intention qui permettra de s'assurer que nous avançons dans la bonne direction et que les objectifs et cibles sont bien choisis. En animation participative, l'intention est au cœur du design de processus et permet de s'assurer que ce dernier sert effectivement le groupe.